L’Activité Partielle de Longue Durée est un dispositif instauré par la Loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 (article 53) et par le décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 destiné à assurer le maintien de l’emploi dans des entreprises confrontées à une réduction d’activité durable qui n’est, toutefois, pas de nature à compromettre leur pérennité.

Il s’agit donc d’un dispositif de soutien à l’entreprise confrontée à une réduction durable de son activité qui permet à l’employeur, pour une période de 6 à 24 mois consécutifs ou non, et dans la limite de 36 mois, d’imposer une réduction du temps de travail de ses salariés et de recevoir, pour les heures « chômées », une allocation qui compensera l’indemnisation du salarié concerné.

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