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Coronavirus : vos obligations en tant qu’employeur
13 mars 2020

Télétravail, activité partielle, paiement des cotisations sociales, garde des enfants de moins de 16 ans, droit de retrait : le service social du cabinet Aucap vous éclaire sur vos obligations en tant qu’employeur face à cette épidémie sanitaire à laquelle la France, et même le monde entier, doivent faire face.

Un coronavirus identifié en Chine en décembre 2019, qui provoque une infection respiratoire fébrile appelée Covid-19, menace désormais de se répandre rapidement en France. Aucap vous rappelle vos obligations en tant qu’employeur et répond à vos questions récurrentes dans une alerte « infos sociales » complète.

 

SYMPTÔMES

Les symptômes de la maladie peuvent apparaître quatorze jours après un contact avec une personne malade.

Les symptômes connus sont principalement de la fièvre, de la toux, un essoufflement. Ils peuvent se poursuivre pas une pneumonie plus sévère.

 

TRANSMISSION

Le virus peut se transmettre d’être humain à être humain par voie respiratoire.

Il peut vivre quelques heures ou quelques jours dans l’environnement et probablement survivre trois heures sur des surfaces sèches.

La transmission du virus se fait par un « contact étroit » avec une personne déjà contaminée, notamment par l’émission de gouttelettes infectieuses lors d’éternuements ou de toux qui pénètrent dans les voies respiratoires.

 

VOS OBLIGATIONS EN TANT QU’EMPLOYEUR

En tant qu’employeur, vous devez à la fois remplir vos obligations de protection des salariés et adopter la bonne attitude devant leurs revendications.

Le ministère du Travail a publié le 1er mars 2020 quelques instructions à destination des salariés et des employeurs qui pourront évoluer au cours du mois.

L’employeur a une obligation de protection de ses salariés. Il peut être amené à prendre des dispositions contraignantes pour assurer la protection de la santé du personnel après évaluation du risque de contagion dans l’entreprise.

 

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CORONAVIRUS : VOS OBLIGATIONS EN TANT QU’EMPLOYEUR
//Les Questions courantes//

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